Unternehmerverband Südtirol - Assoimprenditori Alto Adige - Notizia internet n. A00228-2018 del 11/07/2018






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Notiziario

Cod. Notizia: A00228-2018


Data di pubblicazione: 11/07/2018

Contratti a tempo determinato: indicazioni interpretative del Ministero del Lavoro sul decreto legge n. 87/2018 (convertito in legge n. 96/2018).

Per una uniforme applicazione della nuova disciplina sui contratti a termine, il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, fornisce le prime indicazioni interpretative in merito.

Con la sopra citata circolare, pubblicata il 31.10.2018, il Ministero del Lavoro, nel fornire le prime indicazioni interpretative in merito ai nuovi contratti a termine, precisa, tra l’altro, che non è possibile far seguire ai primi dodici mesi di somministrazione acausale altri 12 mesi di contratto a termine, sempre senza indicazione delle causali. Infatti, quest'ultimo contratto sarebbe assimilabile ad un rinnovo e, pertanto, ad esso andrebbe applicata la causale.

Inoltre, il contributo addizionale a carico del datore di lavoro (c. 2, art. 3, decreto legge n. 87/2018), pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali ed applicato ai contratti di lavoro subordinato non a tempo indeterminato deve essere incrementato dello 0,50% in occasione di ciascun rinnovo del contratto a tempo determinato, anche in somministrazione. Tale maggiorazione, dovuta solo in caso di rinnovo del contratto e non in caso di proroga dello stesso, andrà applicata al primo rinnovo (1,4% + 0,50%). Determinata così la nuova misura di contributo addizionale, ad essa dovrà essere applicato nuovamente l’incremento dello 0,50% in caso di un ulteriore rinnovo e così via.

Si rimanda alla lettura della circolare in argomento, qui allegata, per ulteriori approfondimenti.


Per ulteriori informazioni o domande potete rivolgervi al servizio sindacale dell'associazione.



Circolare n.17 del 31.10.2018.pdf (235KB)





Riferimenti: Federica Tolentino - f.tolentino@assoimprenditori.bz.it



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