<span id="view:_id1:_id2:computedField5" class="xspTextComputedField">Unternehmerverband S&uuml;dtirol - Assoimprenditori Alto Adige</span>
Notiziario
Cod. Notizia: F00011-2018 - 05/02/18

Tecniche di selezione del personale

Interessa: Tutte le imprese




Corso - Kurs

6/1066 - Tecniche di selezione del personale


Ente organizzatore - Organisator
CTM – Centro di Tecnologia e Management Soc. Coop. di Servizi, Via Macello 57, 39100 Bolzano
Riservato alle aziende associate ad Assoimprenditori Alto Adige


Destinatari - Zielgruppe
Personale afferente agli uffici del personale, datori di lavoro e tutti coloro che si occupano di selezione del personale.


Prerequisiti - Voraussetzungen
nessuno


Obiettivi - Ziele
La selezione è un momento di incontro tra l’azienda e il candidato, entrambi con bisogni espliciti ed impliciti, è finalizzato alla conoscenza reciproca di valori, interessi, attitudini alla ricerca del miglior match possibile.
In una realtà crescentemente complessa e sfidante sul piano organizzativo, gestionale e competitivo, al selezionatore vengono richieste competenze strutturate che rimandino alla conoscenza e all'applicazione di strumenti di indagine utili per l'esplorazione, l'individuazione e la valorizzazione delle caratteristiche, attitudini, motivazioni, capacità, potenzialità e talenti del candidato.
Gli obiettivi del corso sono:
Ø condurre una selezione efficace attraverso:
1. analisi preliminare dei fabbisogni aziendali: job analys, task analysis, job description, la
valutazione della job rotation;
2. tecniche di recruiting;
3. tecniche di selezione: screening dei c.v. colloquio, test, Assessment Center

Contenuti - Inhalte
· Definizione del concetto di selezione;
· Selezione: metodologie e tecniche
· Il reclutamento; individuazione delle fonti e scelta degli strumenti per il reclutamento,
· Il pre-screening e lettura del curriculum vitae
· Le prove soggettive e le prove di gruppo
• Dal profilo all’indagine delle skills
• Dal ruolo alla persona. Le caratteristiche del candidato perfetto.
• Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine
• La testistica applicata al processo di selezione
• Assessment Center


Docente - Kursleiter
Deborah Pozzoli - Psicologa Psicoterapeuta, con consolidata esperienza nell’ambito delle Risorse Umane sviluppata in una primaria società di consulenza alla carriera e outplacement, accompagnando quadri e dirigenti in percorsi di sviluppo di carriera. Supportando le persone in uscita da un’azienda verso nuove opportunità professionali, attraverso percorsi di bilancio di competenze con definizione di obiettivi professionali in un’ottica di work life balance. Trainer d’aula in corsi aziendali con una metodologia teorico pratica.


Lingua di insegnamento - Unterrichtssprache
Italiano


Durata/calendario/orario - Dauer/Kalender/Stundenplan
2 giornate (16 ore)

14/03/2018
21/03/2018
dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.30


Luogo di svolgimento - Abhaltungsort
Assoimprenditori Alto Adige, Via Macello 57, 39100 Bolzano
Mappa


Termine di iscrizione - Anmeldeschluss
Lunedì. 26 febbraio 2018


Quota di partecipazione - Teilnahmegebühr
€ 300,00 + IVA
Materiale didattico compreso

La quota di adesione può essere finanziata da Fondimpresa o dalla Legge prov.le 4/97. Contattateci per supporto nella presentazione delle domande!


Attestato di frequenza - Teilnahmebestätigung
Al termine dell’attività formativa ogni partecipante che ha frequentato almeno l’85% delle ore totali, riceve un attestato di frequenza.










Riferimenti - M.Gufler@unternehmerverband.bz.it

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