Inhalt

•    L’evoluzione della leadership nell’era del digitale e dell’operare a distanza
•    Sviluppare leadership a distanza 
•    La fiducia (in sé e negli altri) come elemento caratterizzante la nuova e-leadership: come riconoscerla e svilupparla 
•    Responsabilizzazione & engagement: attraverso la consapevolezza del contributo individuale ai risultati di insieme e di “sistema”
•    La gestione del feedback: ascolto e relazione malgrado la distanza
•    Apprendere a riconoscere e a gestire il conflitto 
•    Favorire la crescita dell’autonomia dei collaboratori e lo sviluppo dei loro talenti attraverso la delega 
•    Piano d’azione individuale