Contenuto

Unità didattica 1 (Informazione e formazione – 14 ore)
•    I soggetti coinvolti: RSPP; ASPP, RLS medico competente, datore di lavoro, dirigente
•    Soggetti esterni quali fornitori: possibili collaborazioni.
•    Realizzazione di procedure: partecipazione dei lavoratori nella stesura.
•    Gestione dell’aula: scelta delle metodologie didattiche più efficaci
•    Metodi per la valutazione dell’apprendimento
•    Come documentare l’avvenuta informazione e formazione
•    Strumenti per aggiornare e mantenere vivi i concetti fondamentali
•    Momenti di verifiche sul lavoro circa l’efficacia degli interventi formativi 
•    Analisi dettagliata del ruolo degli obblighi di formazione, informazione, addestramento per tutti i soggetti del sistema di prevenzione. 
•    Le definizioni; Formazione “facilmente comprensibile”; La formazione come presupposto di consapevolezza (responsabilizzazione); gli strumenti per la formazione.

Unità didattica 2 (L’addestramento – 2 ore)
•    Dalla formazione all’addestramento
•    Imparare facendo
•    Soggetti esterni quali fornitori: collaborazioni nel momento della messa in opera di macchine ed attrezzature.
•    Applicazioni delle procedure
•    Esame di manuali d’uso nella parte che riguarda la sicurezza.
•    Coinvolgimento del preposto per verifiche e correzioni

Unità didattica 3 (I nuovi accordi per la formazione di tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale – 8 ore)
•    Gli artt. 21, 32, 34 e 37 del T.U. e il rinvio agli accordi ci CSR
•    Destinatari, durata, contenuti, formatori
•    L’accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
•    Gli organismi paritetici e il loro ruolo nel processo di formazione 
•    La formazione particolare degli RLS, RLST e RLS di sito
•    La formazione e l’addestramento previsti dai Titoli del D.Lgs. 81/08 successivi al I (formazione abilitante attrezzature, DPI salvavita, lavori in quota, spazi confinati, apposizione segnaletica cantieri stradali)