Obiettivi

A fronte del crescente fabbisogno di capacità gestionali, di governance e di leadership delle donne nelle aziende associate, proponiamo un breve percorso di sviluppo di competenze per far convivere l’esperienza e la tradizione con l’approccio innovativo nella gestione del business.

Il mondo del lavoro ha subito cambiamenti enormi e la leadership è diventata caratteristica imprescindibile del manager d’oggi. Ma essere un leader donna è qualcosa in più. L’impegnativo apporto richiesto giornalmente, i contesti ancora molto maschili, la necessità di adottare uno stile diverso – femminile – sono caratteristiche che ogni donna che lavora affronta quotidianamente.